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区国资委举办“三项制度”学习培训班进一步扎实推进整改阶段各项工作的落实

文章来源:  发布时间:2019-08-22 17:06:18   浏览:133

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区国资委举办“三项制度”学习培训班进一步扎实推进整改阶段各项工作的落实

为了推动首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度(以下简称“三项制度”)的落实,2007年5月30日,自治区国资委举办了“三项制度”学习培训班,邀请自治区转变干部作风加强机关行政效能建设办覃安处长授课辅导,委机关全体工作人员参加了学习培训,委纪委书记翁思宁主持了培训班的学习。覃处长深入浅出地解读了“三项制度”的重要意义,它们之间有机联系的深刻含义以及实施“三项制度”的具体要求。指出实施“三项制度”是转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重点工作,前提是首问负责制、核心是限时办结制、组织保障是责任追究制,三者是有机的整体、环环相扣。提出要以实施“三项制度” 为突破口,采取一系列有效措施,坚持高标准、严要求,明确责任,落实到人,有效推动转变干部作风、加强机关行政效能建设活动顺利健康开展。这次讲课辅导使国资委机关全体干部职工进一步提高了对实施“三项制度”的认识。

当天,委机关作风效能办召开了“作风效能建设”集中整改阶段工作会议,翁书记对我委转变干部作风、加强机关行政效能建设第三阶段的各项工作及具体要求作了部署。

一、认真进行整改。针对第二阶段查摆出来的突出问题,把整改工作细化、具体化。

二、做出公开承诺。将整改内容和事项、整改措施、整改时限及整改责任人,通过一定形式、在一定范围内向群众公布,接受群众监督。

三、加强制度建设。通过建立和完善以“三项制度”为重点的相关制度,解决责任意识不强、办事效率不高、监督缺位的突出问题,逐步形成用制度管人、靠制度管事的工作机制。

四、全面推进政务公开。编制好本委政务公开的详细目录,采取多种形式,全面推行本委政务公开。

五、加强行政效能监察。建立委机关行政效能监察机构和效能投诉中心,组织开展综合监察和专项监察。

六、整合委内信息资源。加强委机关处室之间的沟通和协调,大力整合内部信息资源,做到信息资源共享,进一步降低行政成本,切实提高办事效率。

七、认真组织开展“五型”机关和“四好”干部创建活动。在全委组织开展争创学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动。

八、深入开展“主题实践活动”。适时组织机关工作人员到新农村建设驻点村和监管企业开展“送温暖、办实事、促发展”活动,把转变干部作风、加强机关行政效能建设落实到具体行动上。

翁书记最后强调,全委机关工作人员要以高度负责的态度扎实推进各项整改工作,统筹兼顾,合理安排,妥善处理好开展整改工作与做好当前工作的关系,实现集中整改与国资监管和国企改革发展“两结合,两促进,两不误”,以良好的工作业绩检验整改工作的落实。