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自治区国资委监管企业薪酬管理工作座谈会圆满召开

文章来源:  发布时间:2019-08-22 18:17:28   浏览:79

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自治区国资委监管企业薪酬管理工作座谈会圆满召开

为做好监管企业薪酬管理工作,更好地促进企业发展,保证国有资产保值增值,推进我区国有企业薪酬管理工作顺利进行,自治区国资委于2005年9月8日至9日在南宁市召开了监管企业薪酬管理工作座谈会。自治区国资委、14个市国资委统评科的负责同志、19户监管企业劳资(人力资源)和财会部门的负责人共62位代表参加了会议。

会议的主要内容是讨论和修改《广西壮族自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法》(征求意见稿)及《广西壮族自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法实施细则》(征求意见稿),交流企业薪酬管理工作进展情况(包括工作思路、政策措施、实施效果、存在的问题等)及下一步工作的设想,研究部署监管企业薪酬管理工作。

自治区国资委副书记、副主任吴炳贵同志到会并就建立健全企业负责人薪酬管理制度的重要意义、企业负责人薪酬管理工作现状、建立和完善企业负责人薪酬管理办法要注意遵循的原则及今后的薪酬管理工作等方面作重要讲话。吴炳贵同志指出,建立健全企业负责人薪酬管理制度,是国有资产监督管理机构依法履行出资人职责的重要内容。它有利于激发企业经营者的工作积极性,确保国有资产保值增值;有利于企业经营者队伍的稳定和企业的可持续发展;有利于社会稳定、防止国有资产流失。建立和完善企业负责人薪酬管理办法,要坚持激励与约束相统一,薪酬与风险、责任相一致,与经营业绩挂钩的原则;要坚持短期激励与长期激励相结合的原则,促进企业可持续发展;要坚持效率优先、兼顾公平,维护出资人、企业负责人、职工的合法权益的原则;要坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行,推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化的原则。

薪酬制度的改革,关系到企业负责人个人、职工和出资人的切身利益,是构建和谐社会的重要环节。与会代表就企业薪酬管理工作和《广西壮族自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法》及《广西壮族自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法实施细则》的制定提出了宝贵的意见和建议。会议取得了圆满成功。



                                                                                统计评价处

                                                                             2005年9月19日